
Ik ben onderzoeker/wetenschapper
Staat je vraag er niet bij, mail/belons gerust of vul het formulier onderaan de pagina in.
De waarde van verhalen
Past de StoryCycle binnen wetenschappelijk onderzoek?
Ja. De methode bouwt voort op Participatory Narrative Inquiry. Cynthia Kurtz heeft die werkwijze beschreven in haar boek Working with Stories. PNI wordt in Nederland onder andere door NIVEL erkend als geschikt voor breed gezondheidsonderzoek. En het Athena Institute aan de VU heeft promotieonderzoek gedaan dat hierop aansluit.
Voor wetenschappelijk werk is de methode vooral hypothesegenererend. Niet om hypotheses te toetsen, maar om patronen op het spoor te komen die je daarna verder kunt onderzoeken. Voor kwalitatief onderzoek met participatieve kenmerken is hij goed bruikbaar. Voor klinisch trial-werk minder, en dan zijn andere methodes beter.
Hoe combineer ik dit met kwantitatieve methodes?
Heel goed. We zien zelf vaak een mengvorm. Verhalen leveren patronen op. Die patronen vorm je daarna om naar toetsbare hypotheses. Of andersom. Een vragenlijst geeft een eerste beeld. Verhalen zoeken het waarom erbij.
In de praktijk werken we regelmatig samen met onderzoekers die statistiek of registratiedata inbrengen. De zelfduiding van vertellers levert ook al numerieke gegevens op. Schalen, kwadranten, sliders. Die kun je analyseren zoals je dat van vragenlijsten gewend bent. Plus de verhalen die erbij horen.
Voor welke vraagstukken werkt dit het best?
Bij complexe, mensgerichte thema’s zoals cultuur, samenwerking, leren, innovatie, beleid en maatschappelijke vraagstukken.
Werkwijze & Proces
Welke onderzoeksmethodiek gebruiken jullie precies?
Een mixed-methods benadering: verhalen + metadata + statistische patronen + participatieve duiding.
Hoe werkt jullie combinatie van kwalitatieve en kwantitatieve analyse?
Verhalen worden gecodeerd en geclusterd, terwijl duidingsvragen kwantificeerbare patronen zichtbaar maken.
Hoe ziet de StoryCycle eruit in onderzoekstermen?
Datacollectie → labelen → coderen → triangulatie → sensemaking → rapportage → implementatie.
Stel een vraag
Staat je vraag er niet bij?
Vul het formulier in en we beantwoorden je vraag zsm.
Onze werkwijze
Van verhaal naar gerichte verandering
We werken volgens een vast traject, gebaseerd op de StoryCycle: een methodische manier om samen met de organisatie te werken met verhalen.
Vanaf het begin bouwen we met een projectteam uit de organisatie zelf aan het verzamelen, duiden en toepassen van verhalen. We maken zichtbaar wat onder de oppervlakte speelt en werken dit uit in gerichte stappen voor verandering. Teams worden blijvend ondersteund door de StoryConnect Academy, om deze manier van werken te verankeren.

Nieuws & inzichten
InterviewInterview met Renger Visser, Directeur Inkomen bij de gemeente Amsterdam
InterviewInterview met Esmeralda van der Naaten en Eileen Berkvens van Meetellen Amsterdam
InterviewInterview met Nynke Vlieger, directeur van Buurtteam Amsterdam Centrum
InzichtVan cockpit naar kazerne: wat micro-narratieven ons kunnen leren over leren - Marco Koning


