Dit is StoryConnect
Bij veel organisaties wordt er al van alles gezegd — in de wandelgangen, tijdens overleggen, of juist tussen de regels door. Wij luisteren naar die verhalen. Niet als ruis, maar als richtingaanwijzers.
Onze missie
Wij geloven in verhalen
Wij geloven dat echte verandering begint bij begrijpen wat er werkelijk speelt. Niet op papier, maar in de ervaringen van mensen die er dagelijks onderdeel van zijn. Verhalen maken zichtbaar wat anders onbenoemd blijft — en geven taal aan wat gevoeld wordt, maar nog niet gezegd.
Onze missie is om organisaties te helpen die verhalen serieus te nemen en te benutten. Zodat verandering niet van buitenaf wordt opgelegd, maar van binnenuit ontstaat en gedragen wordt. Want wat van binnenuit groeit, blijft ook werken.
Begin jij ook in verhalen te geloven?
Ga het gesprek met ons aan over jouw vraagstuk.
Ons team
Ontmoet onze mensen
“De persoonlijke begeleiding maakt van StoryConnect een zeer waardevolle en warme partner in het ontdekken van patronen die maken dat organisaties vastlopen op bepaalde vraagstukken. Het heeft ons een dieper inzicht gegeven en ik ben superblij dat we nog even door mogen met de samenwerking!”
Relevante vragen
Hoe helpt werken met verhalen bij complexe of hardnekkige problemen?
Werken met verhalen laat zien waarom iets gebeurt. Verhalen onthullen context, beleving en onderliggende patronen die je in cijfers niet ziet. Daardoor ontstaat er sneller zicht op oorzaken én oplossingen.
Wat levert een narratieve aanpak mij op in strategische sturing?
Je krijgt een rijk, eerlijk beeld van wat er speelt in teams, domeinen of dienstverlening. Dit leidt tot beter onderbouwde besluiten en meer draagvlak voor verandering.
Wat voegt dit toe ten opzichte van enquêtes of KPI’s?
Enquêtes meten wat er speelt; verhalen laten zien waarom. De combinatie van kwalitatieve verhalen en kwantitatieve duiding geeft inzichten die met cijfers alleen onzichtbaar blijven.
Onze werkwijze
De wetenschappelijke basis van onze aanpak
De aanpak van StoryConnect is gebaseerd op inzichten uit narratief onderzoek, organisatiekunde en sociale wetenschappen.
Onderzoek laat zien dat verhalen zichtbaar maken hoe beleid, samenwerking en verandering daadwerkelijk worden ervaren, juist daar waar cijfers tekortschieten.
Door verhalen systematisch te verzamelen en te analyseren, ontstaat inzicht in patronen en betekenis die richting geven aan verandering en leren.
Klantverhalen
Wat organisaties merken als ze met verhalen werken
“Het perspectief van StoryConnect was erg helpend om te reflecteren op de werkwijze die we ontwikkeld hebben. De verhalen raken en bieden veel aanknopingspunten voor verbetering. Stilstaan bij de verhalen leidde tot concrete acties en verbeterpunten.”
Mariska van der Steege, projectleider FoodValley Jeugdhulp & Onderwijs
“Veel verhalen zijn voor mij herkenbaar en dragen bij aan mijn beeldvorming. Verhalen die mij raken en mij nóg meer motiveren om kleine veranderingen aan te zwengelen.”
Mirna Noorlander, Strategisch HR QuaRijn
“De inzet van StoryConnect heeft ons houvast en vooruitgang geboden in ons veranderproces. Met daarbij als concrete resultaten dat medewerkers zich nu samen verantwoordelijk voelen voor het succes van de Wijkwijzers én teams ook zichtbaar nader tot elkaar zijn gekomen.”
Agnes Becker, kwartiermaker Wijkwijzer gemeente Enschede
Nieuws & inzichten
InterviewInterview met Renger Visser, Directeur Inkomen bij de gemeente Amsterdam
InterviewInterview met Esmeralda van der Naaten en Eileen Berkvens van Meetellen Amsterdam
InterviewInterview met Nynke Vlieger, directeur van Buurtteam Amsterdam Centrum
InzichtVan cockpit naar kazerne: wat micro-narratieven ons kunnen leren over leren - Marco Koning